第40章，CEO人选

未来的影响力可想而知，是绝对不能让一个美国人来当人ceo的，心里已经将他给pass掉。

    这其实就是像孙永博这类精英的悲哀之处，努力拼搏好不容易加入了美国国籍，全家移民，但是真正做到一定高度之后才会现自己中国人的身份始终无法摆脱，黄色皮肤在美国这样的地方处处都要受到歧视，而想要回到中国展的时候就会现，国籍问题也会成为一个非常敏感的因素，国内的企业也很少会请一个外国人来担任，虽然他曾经也是中国人，说的一口流利的普通话，甚至还能跟你说说家乡的方言。

    刘清泉摇摇头，孙永博虽然各方面条件都不错，但是美国国籍的身份是死穴，拿起下一份资料继续看了下去。

    蔡健，男，1975年出生河南汝阳县，1993年-1999年就读于北京大学光华管理学院，获得mBa硕士学位，2oo4年获得北京大学企业管理博士学位。

    1999年加入橘子公司，就职于总裁办。

    2ooo年任职北方片区销售总经理。

    2oo2年任全国产品销售总监。

    2oo4年任3g产品总监。

    2oo5年任无线产品行销副总裁。

    2oo7年出任无线产品线总裁。

    2o1o年开始担任战略与marketing体系总裁。

    2o15年橘子销费者Bgceo，橘子终端公司董事长。

    2o2o年因个人原因离开橘子公司。

    “不错，很适合！”刘清泉轻轻的点点头，这个蔡健算是土生土长的的，而且这个人非常的有想法，也非常的上进，本来出身贫困家庭的他，家里兄弟姐妹众多，全家都希望他毕业之后能够从政，但是他非常清楚自己毫无背景在政治的道路上并不能一帆风顺，就是进国企也很难混出头，所以他毕业之后，不顾全家人的反对加入了当时并不被看好的私营企业橘子公司。

    他想靠自己的努力和拼搏来实现自己的人生价值，工作非常的勤奋和努力，手下的人经常可以在凌晨几点钟收到他的邮件，而事实也证明了他是对的，同期一样出身的同学进入政府单位之后慢慢的默默无名，而蔡健随着橘子公司的快展而渐渐在中国、甚至世界通讯行业中崭露头角。

    不过和大多数私人企业一样，在公司接班人的关键时刻，公司老板还是决定将公司传给自己的后代，蔡健成为了其中的最大的阻碍，而他自己在清楚了老板的态度之后也非常识趣的申请离职，离开了自己奋斗二十年的橘子公司。

    离开橘子公司之后，虽然来邀请他的公司非常多，其中不乏世界级的大企业，但是一直没有一家公司能够让他感到满意，要么就不是蔡健熟悉的科技类企业，他自己也不愿意替外国人打工，同时更不想离开中国，所以一直以来还没落定下家。

    “这个人确实很不不错！”刘清泉越看到后面越觉得很他非常优秀，也非常适合担任自己公司的ceo，将他的资料到一边去，继续翻看其他人的资料。

    猎头公司准备的非常充分，寻找的人也都是非常优秀，刘清泉接连看了几个都觉得非常不错，也难怪猎头公司敢要价几百万，一份价值一份货。

    刘清泉手里拿着几分资料，这是刘清泉已经选好的，准备让秘书和对方约个时间，见个面，互相聊一聊，谈谈看，自己虽然已经选定了对方，但是对方不一定就看得上自己清泉科技，这些人可都是高端人才，想要雇用他们的企业多的是，自己清泉科技未必就能入得了对方的眼。

    蔡健是自己的第一目标，这个人有才华而且更难得的是非常懂得急流勇退的道理，自己要尽量的去争取，刘清泉都准备拿出刘备三顾茅庐的精神，不过刘清泉还是有自信的，自己的清泉科技虽然目标还很小，但是已经是全球知名的高科技企业，光靠飞行汽车未来都可以吃的盆满钵满，更何况自己公司的理念应该是对他具有吸引力。

    不过，虽然很有信心拿下蔡健，但是刘清泉还是多选了几个，一来如果蔡健不想加盟清泉科技，自己也好另觅他人；另外自己原本也是准备多招结果有经验的高级管理人才，人多一点没关系，未来公司会快的展，需要的人才非常多。

    刘清泉自己也感觉随着公司事情日渐增多，自己处理日常事务的时间太久，以至于很多时候都没有时间去管理研究院，也没有时间去做自己喜欢的学习、研究。还有就是公司依靠这些刚刚毕业的大学生确实是不行，各方面管理非常的稀松、不规范，而大家都没有在大的企业待过，都不知道该向谁去学习，只能按照课本上的知识来摸索。

    “帮我跟这几个人约一下子时间，我准备亲自去拜访下他们！”